昨天看到提振消费，网友热评：给公务员多放假，让他们去消费，他们收入高！今天四川绵阳试点2.5天休假就刷屏了，真是国家有人才，高手在民间！公务员狂欢，打工人哭了，小老板们也在集体失眠！95年就实施的双休都还没实现，又要2.5天休假试点了？明知道打工人不加班的话，连生活费都付不起；民营企业不加班的话，老板底裤都会亏掉；怎么双休不够还要加码呢？提振消费也不能无所不用其极啊！
虽明确规定，只是国家机关、事业单位；看似只是公务员的福利。但95年首轮产能过剩，提出双休，现在加码到2.5天，说明上面需要通过降产能，促消费，摒弃内卷式的经济发展方式，真相不只是多放半天假来提振消费，而是倒逼企业提高效率！双休、3休也是国际大趋势，越来越卷的今天，不改变可能就真的要出局了。
别不信，但也不用怕，国家需要淘汰低端低效的企业，我们提升自己的效率就是。数据显示，率先试点的企业人均产出反而提升了23%！想知道具体怎么做到的？点个赞，点个关注，听我挑重点给你简单说说：
工时缩短≠工作减少，实行结果导向考核，减少跟工时挂钩的工资，提高绩效工资占比。这么简单就解决了不是吗？当然没这么简单，这会变成变相的增加劳动强度或减薪，员工肯定会跑光的。国家表面上要的是效率，但底层逻辑是要你产业升级，所以重点是你得提升你的产品更合理的满足需求方式；采用更先进生产工艺、设备来提升效率。
聪明的老板已经发现3大商机：1、灵活用工平台将爆发 2、企业效率咨询服务需求激增 3、自动化设备迎来采购潮。