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老板不挂帅,降本增效全白费!揭秘降本增效战略思维的4大优化法则

发布日期:2025-06-27访问次数:52
“老板不帅,降本增效白费...”嗯!看错了,是“老板不挂...”“哎!哎!哎!你又错了!”(老板们抄起板砖,准备拍我)“啊!哦!不好意思,是老板不挂帅,降本增效全白费!”
降本增效一定要有顶层思维,一定要有战略思维,你不能由下往上,你要由上往下呀!我们经常讲由上往下是改革,由下往上是革命呐,革命是要流血的。

降本增效如果就是下面的几个经理、主管,几个班组长、几个文员,在那搞一搞,你降本产生不了大的成就。

所以降本增效,董事长、总裁一定要亲自挂帅,从战略思维,从顶层设计来解决我们的成本问题。

我经常在跟企业的人交流时问,我说:我们的老板重视降本增效吗?

那为什么都是我们的中基层在搞降本增效呢?而老板和我们的高层不出面呢?

降本增效,一定要结合企业战略,去做好四大优化,哪四大优化呢?

第一个是优化我们的固定资产

第二个是优化我们的产业链

第三个是优化我们的产品结构

第四个是优化我们的客户结构

如何做好这四项优化呢?我们一个一个来讲:

一、优化固定资产:

一个企业如何实现轻资产快周转,这是我们永远要研究的一个课题。

我跟大家分享几个经典的案例:

十多年前,我去一家全球顶尖的做工程机械的企业,去给他们讲精益管理的课程,讲课之前我就到他们的生产车间去调研,发现他的每个生产车间都挂了一张图,叫VSM价值流程图。

我看他们的VSM的驾驶流程图上面就写了几个关键的数据。

我看完这几个关键的数据,非常的震撼。

比如说,它的一个装载机的产品的交付周期是要从5.78天要下降到5.07天。

大家思考一下,做一台装载机的交付周期要干到5.07天,这是一个多么恐惧的数据啊!

很多做鞋的、做衣服的他的交付周期都需要二三十天。

他们的生产从积压、焊接、喷涂、到总装,所有的工艺加起来5.07天,要完成生产周期和交付周期,这是一个多么了不起的数据。

各位朋友,大家思考一下,如果我们的交互周期短,它最大的好处是什么呀?

生产周期短、交付周期短,它最大的好处是接单能力强。

比如说,我们竞争对手的交付周期是10天,你是5天,一般客户都会选择这个5天交付的。

另外就是固定资产更轻,资金周转更快,经营风险更小。

所以我们经常讲,一个企业的时间就是空间,空间就是时间。

你时间快,你空间就小。

空间就是什么?

比如说你的厂房占地面积,你的机器设备就不需要那么多,你的库存就不需要那么多,就是可以用时间来换空间。

所以我到他们公司,我就看看,一个年产值上百亿的集团公司,他的厂房的占地面积。

我看了一下,也是几百亩的这个厂房占地面积,所以从这个角度上来说。

各位朋友,我们怎么实现轻资产快周转,我们要重点去思考这个问题。

我再跟大家分享一个我感受非常深刻的一个案例,日本的理光在深圳的工厂,有一次我去调研辅导,来到接待室的时候,我发现个接待室很小,大概就是这个四五十个平米嘛。

在交流的过程中,我就问他们部长。

我说:“咱们一年就得做几十个亿的销售额,这个接待室就几十个平方米,显得有点太寒酸了嘛。”

他说:“姜老师啊,这个地方不赚钱,你可以去看看我们的这个研发大楼、技术大楼、技研中心,也可以去看看我们的生产车间,那里是我们赚钱的地方,你去看看是不是寒酸!”

这是我们跟大家分享的几个案例,那么我们如何优化我们的固定资产,实现我们的轻资产快周转呢?我们一定要有一套完整的解决方案。

二、优化产业链:

我们的降本增效,如何从作业面的降本,上升到产业链的降本,这个是我们的企业的董事长、总裁、高管要高度关注的事情。

我也跟大家分享几个案例:

去年我去太阳纸业集团跟他们讲降本增效的课,我记得十多年前我辅导降本增效的这个经营管理的时候,太阳纸业的销售额100个亿左右。

今天的太阳纸业呢?已经做到接近1,000个亿的销售额了。

他们的很多高管十多年前都听我上过课,就是一见到我就特别的亲切。

我问他们:“我们太阳纸业现在效益好不好啊?”

他们跟我说:“姜老师,现在整个造纸行业的效益都不太好。”

我接着问:“我们太阳纸业的利润怎么样?”

他们说:“太阳纸业还可以吧!”

中国人说自己还可以,那就可想而知了,是吧!

然后我到网上去度了一下,我发现太阳纸业一年的净利润呢也有二三十个亿。

但是很多造纸企业都是不赚钱的,有些企业甚至出现亏损。

那为什么太阳纸业还有这么高利润呢?

他们有一点做的非常好,就是从产业链上来优化,来做好降本增效、做好成本管控。

比如说,造纸企业的上游是林场、是纸浆厂,就太阳纸业前些年在广西,在东南亚就建了自己的纸浆厂和林场,他都拉通了他整个上游的产业链;

他的下游是什么呢?比如说生活用纸卖给超市,卖给餐厅;比如说工业用纸卖给印刷企业。

他把上下游整个产业链拉通,从而实现了他的成本的最佳优化。

我再跟大家分享第二个案例:

去年我去河南的一家做光伏玻璃的上市公司,讲降本增效的课,跟他们的高管一起交流。

他讲老师啊,我们这个企业的效益不好,我们现在亏损,去年亏损接近一个亿。

我说我们整个行业,你的最大的竞争对手是谁?他说是福乐特玻璃。

我说:他的利润怎么样?他说还可以。

后来我到网上也查了一下,福乐特玻璃的净利润27.6个亿。

为什么都是同行业,有的企业亏损,有的企业能高达二三十个亿的净利润呢?

后来我就跟福莱特玻璃的董事长的太太发了个微信,因为我认识福莱特董事长太太,认识很多年了。

她曾经在杭州听我讲过这种三天两夜降本增效的方案班,后来我了解到福莱特玻璃为什么能够有这么高的利润呢?

就是福莱特玻璃,前几年进行这种战略布局。就在安徽,他们收购了两个大的石英砂的矿山。

大家知道,光伏玻璃最大的原材料就是石英砂,而他们自己有自己的矿山。这是我们谈到的这两个案例。

所以我们的降本增效要从战略思维,战略布局去思考。

如何把我们的降本增效,从作业面上升到我们的产业链。

三、如何优化产品结构:

我们如何梳理和优化我们的SKU?

如何打造我们的爆款产品?

看很多企业的产品很多,几百上千种产品。

但是呢,都是没有自己的基因,没有自己的竞争优势。

比如说大家都很熟悉的诺基亚,他连续15年称霸全球的手机市场啊。

诺基亚是怎么做到的呢?

诺基亚2007年,一年卖掉4.3亿部手机,他一年在技术上的投入达到了600多亿,而苹果手机一年的投入只有诺基亚的1/4。

诺基亚当年的产品线是十分的丰富,从500块钱到5,000块钱的手机,他们都有各种颜色、各种款式。

诺基亚说总有我的一款手机适合你。但是这样造成的局面是什么?导致他的成本压力特别大。让苹果上来一招就把诺基亚干掉了。

他怎么做的,打造一款爆款产品,年年迭代升级,年年迭代升级。他用爆款策略就直接把诺基亚打趴了。

再来看看我们国内有家很知名的企业美的集团。

美的集团的战略转型是2011年到2015年,这是美的集团的关键战略转型期,美的是怎么做好这种战略成本管理,战略降本增效的呢?

他们在战略转型期做了一件事,把他们2万多个产品,削减到2000多个。

把大量的资金投入到了高端新产品的研发中来,他当时做了一件事,在全国关闭了16个工业园区。

通过这个动作,它达到什么样的效果呀?

2001年美的的营收是1,341亿,利润是66亿。到了2015年,它的营收是1,384亿,但是大家知道美的的利润做到多少吗?它的利润做到136亿。

也就它的利润翻了一番,虽然它营业额没有增长多少,但利润翻了一番。

你看取得了一个非常了不起的成就,这是我们刚才谈到的,我们怎么去优化我们的产品结构。

四、优化客户结构:

如何把我们的优质资源投放给我们的优质客户,这是我们要思考的事情。

前年我辅导河南郑州一家企业的降本增效的咨询项目,有一次我跟他们的销售人员交流。

我说:“我们公司有多少个销售人员啊?”

他说:“大概有200个吧。”

“啊!”我说:“我们有多少家客户啊?”

他说:“100多家吧!”

我说:“我们最大的客户是哪几家?”

他说:“第一是保利,第二是万科,第三是碧桂园。”

因为他们是跟房地产打交道的企业。

我说:“你们哪一家企业客户的利润贡献率最大?”

他说:“保利,保利对我们的利润贡献了30%多。”

我说:“我们是怎么分配销售资源的,我们有多少人员?花了多少资源?多少人力财力物力资源来服务好保利呢?让他给我们更多的销售订单从而提升我们企业的利润呢?”

后来我才发现,这家企业原来是怎么做的?就是平均分配销售资源。

这是件最要不得的事情,我们在优化客户结构中,我们要注意什么呢?

我们要优化账期长和欠款的客户;优化没有利润的小型客户;优化不能持续增长的客户,我们还要优化经营状况不好的客户。

我在企业辅导中我经常跟他们讲:

企业为什么有好的利润?是因为有好的客户;

企业为什么有好的客户?是因为好的产品;

企业为什么有好的产品?是因为好的流程;

企业为什么有好的流程?是因为有好的人才。

好的人才,设计好的流程,做出好的产品,卖给好的客户,赚取好的利润。

一家企业没有好的产品,没有好的客户,姜老师请问你如何实现高利润呢?

所以我们降本增效的战略思维就是:优化固定资产、优化产业链、优化产品结构、优化客户结构。

姜老师再跟大家讲个经典的案例:

我去比亚迪总部跟他们一起交流人效提升,我说我们比亚迪今年把两款车价格下降了2万多块钱,我们比亚迪还有利润吗?

比亚迪这样做的话是不是破坏了整个行业的生态啊,搞得整个行业都不赚钱呀?

然后他们的一个管理就告诉我,他说:日本经营之圣盛田昭夫就是索尼的创始人说过一句话:只要比竞争对手领先半步,我们就能活下来。

他说我们比亚迪是靠什么?靠低成本战略进行突围的。

比亚迪在战略降本增效里面的一些方法是值得我们借鉴和学习的。

比亚迪的海豹汽车比特斯拉的model 3的成本还要低15%,大家知道,特斯拉的成本已经做到了极致,它为什么能做出这样的极致成本呢?

我们发现,一辆新能源汽车,最重要的零部件是三个电机、电控、电池占到我们成本的50%以上。而比亚迪这三大件都是自产的。

另外,比亚迪在江西、在非洲收购了一些铝矿,从而完成了从原材料设计研发制造,电池回收一个完整的产业链。

但是这样做有个不好的地方?什么都自己做就会导致我们的经营风险大,资产过重,是不是?

比亚迪为了解决经营风险大,资产过重的问题,他的做法很简单,就把比亚迪的几个核心的子公司,成为独立自负盈亏的企业。

比如说他成立了蝴蝶动力伏地电池,比亚迪电子、比亚迪半导体,它不仅为自己生产,还能为友商供货,这样就解决了它资产过重的问题。

那比亚迪这种战略成本管理它是怎么做的?就是我刚才谈到了优化了产业链,他也优化了他的固定资产。

所以比亚迪这种低成本战略,这种成本领先战略,使他成为了整个新能源汽车行业的number one。

我们再看看国内的几个汽车龙头企业,比如说长城汽车采取的是集中化战略,专注我们这个SUV的生产;

蔚来汽车采用的也是这种战略,它对标的是BBA,走这种高端市场;

沃尔沃采取的是差异化战略,专注打这个安全牌;华为问界他打的是智能牌;

理想打的是舒适牌。现在回过头来看看,比亚迪的成本领先战略和低成本战略比较具有竞争优势。

这是我们谈到的我们降本增效,我们的战略思维的四大优化。

记住:我们的降本增效不是表现在口头上,而是要体现在行动上。

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